TIP_Y_住宅改修_正社員

雇用形態
正社員
業務内容
日常生活に不自由を感じるご利用者様が住み慣れた自宅で、安全に生活が送れるように手すりを取り付けたり、段差を解消するなどの工事を施工することで住環境を整える仕事です。 当社の住宅改修では、主に介護保険適用の住宅改修工事を行なっています。 介護保険には、認定を受けた要支援者、要介護者に対し、住宅改修費用を支給する制度があり、比較的に軽度な改修工事が多いのも特徴です。 ご利用者様の身体能力に合わせた手すりの太さや形状など施工内容を考え、ご利用者様が自立しやすい、またはご家族様が介護しやすい環境を第一に考えて提案・施工をしていきます。 ここが一般の住宅工事業者と違うところです。
年齢制限
有 (30歳まで (省令3号のイ))
就業時間
8:30 ~ 17:10 実働時間 7時間55分/休憩時間 45分 時間外あり 月平均 40時間 [休日] 4週8休制 (休日 祝日 他) ※年間休日合計 118日 ※ローテーションで月2回程度土曜出勤あり [休暇] 有給休暇:初年度10日(入社3ヶ月後発生) 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
通勤
自動車通勤 可 駐車場 有 (有償)
給与
[月給]177,000円~233,000円(基本給+住宅手当) [基本給]169,000円~213,000円 [住宅手当] 8,000円~20,000円 [その他の手当等付記事項] ・営業手当 10,000円 ・家族手当 ・残業手当 ・通勤手当(最高50,000円)
賞与
年2回 (4.5ヶ月) ※前年実績
昇給
年1回
資格・スキル
[普通自動車免許]要 (AT限定可) [学歴]高卒以上 [その他] 未経験者歓迎 元気で気遣いができる方
設備
[設備特徴] 福祉用具貸与事業所登録の基準に則った倉庫、応接等を設備 営業所毎に特徴があります。 [車]社有車一人1台 [デスク]占有デスク、PC [電話]携帯電話、営業支援タブレット支給 [業務システム] 介護システム、販売管理システムほか
福利厚生
退職金 (3年以上) / 調剤費補助 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児休暇制度 ベネフィットステーション … 外部福利厚生サービス なかよし会 (社員親睦会) … 社員の交流の場として、年に2回イベントを実施 (パラグライダー・バーベキュー・釣りなど)
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
046-220-1188
月~金曜日 9:00~18:00 / 厚木支社 採用担当まで
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